人間の価値観と環境正義に基づく社会
ゼロウェイスト社会は、企業の利益に関連する価値観ではなく、地域社会、文化、健康、尊敬、公平性に関連する人間の価値観に基づいています。 ゼロウェイストは資源の保護に関するものですが、それは私たちがこの保護を行うための包括的、公平、そして公正な方法についても同様です。
社会正義は本質的に環境正義と結びついているため、中心的な役割を果たします。 毒性の高い焼却炉、ダンプ、埋め立て地、および火傷施設は、低所得のコミュニティ、色のコミュニティ、および疎外されたコミュニティに不均衡に配置されています。 したがって、これらの過負荷のコミュニティは最高の価格を支払うことを余儀なくされ、これらの施設が彼らの健康と環境に及ぼす真のコストを知る権利があります。
O現在の廃棄物危機と破産したリサイクルシステムは、南北問題の国々にも非対称的に影響を及ぼしており、南北問題の国々は廃棄物をオフロードしています。。 コミュニティが他人のゴミで負担をかけられるべきではありません。 廃棄物の植民地主義は構造的な不平等を強化します。それは、彼らの危険でかけがえのない仕事にもかかわらず、廃棄物労働者が扱われる方法において露骨です。
私たちの廃棄物危機に特有の体系的な不平等と制度的人種差別を癒すために、廃棄物によって最も影響を受けるコミュニティは、これらが公正かつ公平であるためには、資源の分配とゼロウェイストプログラムの設計において中心的な発言権を持たなければなりません。
多くの国で、廃棄物ピッカーはゼロから、あらゆる可能性に反してリサイクルシステムを構築しました。 政府は彼らの貢献を認め、彼らに尊厳のある生計を提供し、正式に私たちの経済に含め、彼らの仕事に投資することによって、彼らをゼロウェイスト計画の中心にすることが不可欠です。
正義と公平性の実践
サソルバーグ（南アフリカ）とブエノスアイレス（アルゼンチン）では、非公式のリサイクル業者が危険な状況で働いており、コミュニティに重要なサービスを提供しているにもかかわらず、法執行機関から嫌がらせを受けることがよくありました。 これらの労働者は団結して強力な協同組合を結成し、良好な賃金と保護を備えた都市労働者として正式に認められる権利と戦い、最終的には勝ちました。
ボストンでは、食品廃棄物の迂回とピックアップサービスを提供する堆肥会社であるCEROの創設者は、持続可能性への関心と投資が高まっているものの、その投資のほとんどまたはまったくが限界に達したコミュニティに向けられていることに気づきました。 低所得のコミュニティや有色のコミュニティによって、またそれらのために労働者協同組合を設立することにより、CEROは持続可能性と公平性の両方のモデルになりました。
おすすめのリソース
メンバーがガイアについて言うこと
世界中のゴミ拾い人と労働者は、パンデミックによってひどく打撃を受けました。 コミュニティへの彼らの貢献は不可欠ですが、彼らは彼らが奉仕するコミュニティによってしばしば無視されます。 より多くの価値があり、より良い価値がある人々の声に耳を傾けてください。
一度彼らは嫌がらせを受け、そうでなければ無駄になっていたであろうリサイクル可能なものを集めて家族を養おうとしただけで投獄されました。 大胆不敵な組織のおかげで、ブエノスアイレスのリサイクル協同組合は今やまともで威厳のある生活を勝ち取り、彼らの街をゼロウェイストに近づけています。
南アフリカのサソルバーグにあるリサイクルセンターは、廃棄物ピッカーによって運営されており、南アフリカのモデルです。 強力な廃棄物ピッカーの動きにより、このセンターは、健全なリサイクルシステムに対する中心的な廃棄物ピッカーの権利がいかに優れているかを示す輝かしい例となっています。
ゼロ廃棄物システムと従来の廃棄物管理
修理は上に作成します 200倍の仕事 埋め立て地や焼却炉として。
リサイクルは上に作成します 50倍の仕事 埋め立て地や焼却炉として。
再製造はほとんど作成します 30倍の仕事 埋め立て地や焼却炉として。